Developing & Securing Talent

Si vous obtenez le meilleur de vos employés, votre organisation s’améliore d’autant. Notre objectif est d’établir une interaction inspirante entre la personne et l’organisation.

Les organisations se posent les questions fondamentales suivantes:

  • Comment alignons-nous les objectifs stratégiques de notre organisation avec nos employés et leurs compétences?
  • Comment évaluons-nous si les talents/compétences adéquats sont disponibles?
  • Comment maximalisons-nous le développement et l’intégration de nos ressources humaines?

Votre organisation doit devenir plus souple et sans aucun doute continuer à faire plus avec moins de moyens. Cela signifie que vous devez investir dans le développement de vos employés. De ce fait, vous avez besoin d’une approche adaptée à votre organisation, de conseils/solutions judicieux. GITP – Results through People vous aide à faire le bon choix.

DÉVELOPPEMENT
INDIVIDUEL

PiCompany vous offre un certain nombre d’outils en ligne offrant un aperçu rapide des talents et du potentiel de développement…

LEADERSHIP INDIVIDUEL – EXECUTIVE DEVELOPMENT

PiCompany vous offre un certain nombre d’outils en ligne offrant un aperçu rapide des talents et du potentiel de développement…

TEAM & DÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIP

Les programmes Leadership ou Team Development de GITP – Results through People sont toujours personnalisés…

DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONEL

GITP – Results through People commence chaque processus de développement en déterminant un diagnostic initial acéré: …