Développement Organisationnel

GITP – Results through People commence chaque processus de développement en déterminant un diagnostic initial acéré: dans quel stade de développement se trouve votre organisation? Quels sont les problèmes et les difficultés que vous rencontrez? Que demande l’environnement? Et vos équipes et vos employés sont-ils armés de façon adéquate pour faire face aux défis stratégiques?

GITP – Results through People vérifie la structure et la culture de votre organisation, et examine le rôle et les compétences de l’équipe de direction. Nous analysons également les contributions de chacun des employés.

Ensuite, nos consultants examinent les structures/formes de coopération au sein de votre organisation et identifie les qualités. Ensuite, nous travaillons avec vous au développement ultérieur. Cela peut prendre la forme de programmes pour management development, formations personnalisées ou formation individuelle.

Le développement des personnes se trouve au centre de nos objectifs. Un nouveau comportement n’est possible que si les gens sont convaincus de son utilité et de sa nécessité. Un changement est possible seulement lorsque les employés connaissent leur rôle/responsabilité et en sont d’accord. Par conséquent, nous nous concentrons non seulement sur l’amélioration des compétences et du comportement, mais aussi sur les motivations, valeurs et croyances (parfois tenaces) ou les aspects émotionnels qui empêchent un changement. Grâce à cette méthode, des résultats sont véritablement possible.

Nos programmes de développement organisationnel sont toujours une combinaison de compréhension (en utilisant des instruments), conseil, formation et entraînement. Dans n’importe quelle forme. Ce mélange assure des programmes de changement inspirants, adaptés à votre question et situation. Avec des solutions qui peuvent être mesurées de manière efficace.

Nos consultants sont des partenaires expérimentés et agréables qui peuvent s’adapter et improviser rapidement et de façon pragmatique. Toujours axé sur la valeur ajoutée maximale. Vous pouvez vous attendre à ce qu’ils vous offrent, à partir de leur rôle d’expert, des eyeopeners et de la perspicacité. Ils viennent ainsi à des interventions surprenantes et efficaces, tenant compte du facteur humain.

VakdomeinFunctieLocatie