Team & développement du leadership

Team & Leadership Development – Leading for Results

Notre principe: De meilleurs résultats à travers des employés engagés

Les programmes Leadership ou Team Development de GITP – Results through People sont toujours personnalisés. Ils sont conformes à la stratégie, la vision et la culture de votre organisation. Votre question spécifique se traduit vers un maximum de résultats au niveau de l’individu, l’équipe et votre organisation. Qu’il s’agisse d’une intervention brève/puissante ou d’un processus de développement complet, nos formations personnalisées sont toujours constituées d’une combinaison de: conseil, perspicacité (y compris des e-tools diagnostiques), formation (le développement du comportement et des compétences) et d’entrainement (réflexion sur l’apprentissage, les motivations et la performance).

Au cours du programme, les participants apprennent à libérer et à développer le potentiel existant chez les employés. L’investissement dans le leadership conduit de cette manière à un spin-off qui est vu et ressenti dans toute l’organisation.

Dans nos programmes personnalisés, nous utilisons habituellement le principe 70:20:10. Nous utilisons une combinaison de méthodes de développement: action learning, la pratique, learning–on-the-job, e-learning, le transfert de connaissances, la formation de compétences, le travail d’équipe, les jeux/simulations, le coaching et le mentoring. Ceci résulte en une courbe d’apprentissage raide pour les participants.

Où nous le jugeons intéressant, nous faisons appel au Blended Learning. GITP Blended Learning est un mélange sophistiqué d’apprentissage en ligne et offline, une approche pédagogique fondée où les apprentissages en salle de classe (classroom learning), numériques (e-learning) et informels (social learning) sont déployés de façon intégrée.

Haute efficacité: grâce à notre savoir didactique, à notre expertise en développement organisationnel et personnel, et au déploiement d’un système en ligne state-of-the-art, nous réalisons pour vous des programmes de développement modernes et très efficaces.

Déterminer les résultats: avant chaque programme personnalisé, nous formulons ensemble avec vous des objectifs au niveau individuel, au niveau de l’équipe et de l’organisation ainsi que leur cohérence. Nous pouvons donc, à mi-parcours et/ou après le processus, déterminer et mesurer si les objectifs et résultats escomptés ont été atteints.

Références de programmes personnalisés sont disponibles (sur demande) dans les domaines suivants:

  • programmes de leadership et management development
  • développement et coaching d’équipe
  • communication et collaboration
  • l’efficacité personnelle et de l’équipe
  • gestion du changement lors d’une fusion et réorganisation
  • gestion de compétences et de performance
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