Assessment Center

Qu’est-ce qu’un assessment center?

Un assessment center est organisé à la demande de votre employeur actuel et/ou futur dans le cadre d’une procédure d’embauche interne ou externe. Le but est d’obtenir une évaluation claire de vos compétences et aptitudes actuelles. Chez GITP, nous nous assurons que ce soit une journée où vous, en tant que participant, en apprenez beaucoup. Dans le courant de la journée, nous vous donnons également du feedback qualitatif que vous pouvez utiliser pour développer votre parcours d’apprentissage personnel. Nous veillons à ce que l’assessment center se déroule d’une façon respectueuse. Vous avez l’occasion de nous montrer vos compétences et aptitudes et nous sommes ouverts à vos suggestions / votre apport.

 

Comment se déroule un assessment center?

Nous vous présentons à une série de simulations qui se déroulent dans un contexte (organisationnel) fictif. Pour chaque exercice, vous recevez assez de temps de préparation pour développer votre vision/approche le mieux possible. De plus, il vous sera également demandé de remplir un certain nombre de questionnaires grâce auxquels nous analysons votre personnalité et vos motivations. De cette façon, vous nous aider à mieux vous connaître, ainsi que vos besoins/préférences.

 

Comment puis-je me préparer?

En principe, vous ne pouvez pas vous préparer pour un assessment center. Remplir les questionnaires/tests de raisonnement en ligne comme exercice préparatoire, peut vous rendre plus confiant, mais cela ne va pas vraiment affecter vos scores. Notre meilleur conseil est d’avoir un bon sommeil.

 

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